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Diese Woche erschien die Veröffentlichung der Internetbefragung von 844 deutschen Unternehmen, die im zweiten Quartal 2016 zu ihrer Digitalisierungsstrategie befragt wurden. Die Studienleitung befragte deutsche Unternehmen u.a. aus der Automobilindustrie (31%), dem Maschinen-und Anlagenbau (23%) sowie der Elektrotechnik zu ihren Erfahrungen und Einschätzungen zur Digitalisierung im eigenen Betrieb. Die Ergebnisse der Studie: „Industrie 4.0 – Wo steht die Revolution der Arbeitsgestaltung?" (Autoren: InGenics AG in Kooperation mit dem Fraunhofer Institut IAO) zeigt deutlich, dass viel mehr als eine reine Minderheit der Befragten eine Strategie zu Themenfeldern der Industrie 4.0 besitzt.

Das Schlagwort Industrie 4.0 ist in aller Munde, die Digitalisierung der industriellen Wertschöpfung in Deutschland im Gange. Die steigende Vernetzung zur Steuerung mechatronischer Komponenten vereinfacht die Möglichkeiten zur Automatisierung von Produktionsabläufen (Vgl. IPK[1], S. 14.) und viele Organisationen fragen sich, welche Auswirkungen dieser Trend auf ihr Unternehmen hat. Unsere Kunden entwickeln in vielfältigen Industriefeldern und realisieren Technik für die Mensch-Maschine-Schnittstelle, Sensorik, Aktorik oder echtzeitfähige Kommunikation. Sie gehören zu einer Gruppe von Unternehmen, die an den, durch den BMWi[2] beschriebenen, Technologiefeldern Industrie 4.0 mitwirken, um intelligente und miniaturisierte Systeme zu erstellen.

Aktuell im Spätsommer stellt die InGenics AG ihre Studienergebnisse[3] zur Abfrage verschiedener deutscher Unternehmen vor. Dadurch soll ein aktuelles Bild vom Einfluss der Technik der Industrie 4.0 auf deutsche Unternehmen gezeichnet werden. Dazu wurden 844 Entscheider verschiedener Unternehmensgrößen und –branchen befragt. Sie sollten über ihre bisherigen Erfahrungen und persönlichen nächsten Schritten im Zusammenhang mit internen Projekten berichten.

Die Studienleiter bezweckten einen Erkenntnisgewinn bezüglich der unternehmensseitigen Erfahrungen mit der Digitalisierung in der Produktion. Ein Fokus der Forscher lag auf der Ermittlung des Umsetzungsstands und möglichen Hemmnissen in der Umsetzung der „echtzeitfähige(n) intelligente(n) Vernetzung von Menschen, Maschinen und Objekten zum Management von Systemen“. Unter den befragten Personen waren „15% Geschäftsführer, 13% Produktionsleiter, 6% Werkleiter; hinzu kamen Meister, Betriebsräte und weitere Entscheider“.